Əsas HR, əməkhaqqı, performans və güzəştlər - ERP xərc mərkəzlərinizə və təlim proqramınıza bağlı olduğu üçün işçi məlumatları lazım olan yerə sərbəst axır.
Komandalarınızın artıq izlədiyi iş proseslərinə və auditorlarınızın gözlədiyi nəzarət mexanizmlərinə əsaslanır.
İşçi qeydləri, təşkilati struktur, karyera mərhələləri və özünəxidmət.
Qanunvericilik hesabatları və bank faylları ilə çoxölkəli əməkhaqqı mexanizmi.
Davamlı geribildirim, OKR-lər, qiymətləndirmələr və kalibrasiya.
Vaxt uçotu, növbə qrafikləri, məzuniyyət balansları və təsdiqlər.
İşə başlamazdan əvvəlki hazırlıq, sənədləşmə və ilk gün tapşırıqları başdan sona idarə olunur.
Əməkhaqqı planlaması, bonus dövrləri və pay iştirakının izlənməsi.
Millers HCM dağınıq alətləri vahid əlaqəli iş prosesi ilə əvəz edir - komandalarınız uzlaşdırma ilə deyil, biznesi idarə etməklə məşğul olur.
Öncədən konfiqurasiya olunmuş şablonlar sayəsində boş səhifədən deyil, işlək həlldən başlayırsınız.
Cədvəlləri və əlaqəsiz əməkhaqqı sistemlərini vahid sistemlə əvəz edin.
Siyasətləri, əməkhaqqını və uyğunluğu hər ölkə üzrə idarə edin.
Davamlı qiymətləndirmələri, OKR-ləri və kalibrasiyanı vahid prosesdə aparın.
Millers HCM-in peşəkar xidmət komandalarına necə uyğun gəldiyini görün.
Ətraflı →Millers HCM-in istehsalat komandalarına necə uyğun gəldiyini görün.
Ətraflı →Millers HCM-in səhiyyə komandalarına necə uyğun gəldiyini görün.
Ətraflı →Millers HCM-in təhsil komandalarına necə uyğun gəldiyini görün.
Ətraflı →Hər bir Millers həlli eyni müştəri, məhsul və baş kitab məlumatlarını paylaşır - inteqrasiya etmirsiniz, sadəcə birləşdirirsiniz.
